摘要：
...
12月21日，华富▽基金公告，公司总经〓理助理、权益投资部总监陈启明以及〖总经理助理、固定▅收益部总监尹培俊同时晋升公司副总▆经理。公㊣开资料显示，陈启明及尹培俊均是华ω 富基金的投研骨干，两人进入公募基金行业就一直在华富基金任】职，加入华富基金时间△超过10年之久。从长期业绩上看，两人管理时○间最长的基金——陈启明管理的华富价▂值增长混合，尹培俊管理的华富强化回报债券基金最近5年业绩均处于同类基金前↑四分之一水平。近年来，“投而优则仕”也逐渐成为基金行业新趋势。数据统计，今年以来，九泰基∩金刘开运，嘉实基金姚志鹏，汇丰晋信基金陆彬，财通基金金梓才，广发基金王海涛◥，万家基金乔亮☆等多位基金经理升任公司副总经理，对于公募基金来说，投研能力是核心竞争力，为了留住优秀的基金经理◣，基金公司纷纷拿出好的职位和薪酬留人。12月21日，华富基金公告，公司分管权益及固收的两位总经↘理助理——陈启明以及□ 尹培俊同时升任公司副总经理。
公开●资料显示，陈启明及●尹培俊均是华富基金的元老级人物。其中，陈启明本科学习化工专业，最早是在一●家化工企业从事研发工作，凭借着对投资的浓厚兴趣，他多方求职，最终进入ξ了一家中国台湾券商上海代表处担任研究员，开始进入投资领域。
在从事研究工作的同时，陈启明又主动攻读了会计学硕♀士学位，之后，他又在群益证ξ 券、中银国际证券等卖方研究机构砺炼。2010年正式加入华富基金，从行业研究员、研究发展部副总◥监、基金经理一路做到总经理助理兼权益投资部总监、公司副总经理兼↘公司公募投资决策委员会联席主席。尹培俊此前从▓事过投行、信评、研究等工作，在2012年7月加》入华富基金，曾任固》定收益部信用研究员，并于2014年正式出任基金经理，此后陆续担任过公司固定收益部总监助理、副总监，公司总经理助理等职务，如今←担任华富基金副总经理、固定收益部总监、公司公募投资决策委员会联席主席。两人在带领投资团队的同时，在投资上也交出了可圈可点的成绩单。以其管理时间最长的基╱金为例，Wind数据显示，陈启明自2014年9月26日出任华富价值增长基金经理，截至12月20日任职期回报245.69%，年化回报14.36%，在286只同类基金中排♂名第19名。
尹培俊自2014年3月6日管理华富强化回报债券基金以来，截至12月20日任职期回报114.40%，年化回报8.09%，在157只同类基金中排名第6位。
过往〓基金公司多数安排一位分管市场、一位分管投研、一位分管运营等后台业务的副总，而最近一两年，越来越多基金公司开始提拔明星基金经理，担∏任公司副总经理级高级管理人员。11月24日，万家基金公告，公司总经理助理乔亮升任公司副总。乔亮是万家基金量化业▲务负责人，他曾在量化投资▲的鼻祖——美国巴克莱国际投资管理公司任职，有着国内外丰富的量化投资经验。他自2019年加入万家基金之后，担任公司总经↑理助理，在他的带╲领下，万家基金量化团队管理规模约达240亿元。 10月31日，广发基金公告，总经理助理、基金经理、资管计划投资经理王海涛新任公司副总经理。公开资料显示，王海涛曾任美国Business Excellence Inc.投资经理，摩根士丹利亚洲有限公司全球财富管理部副总裁，兴全基金卐基金管理部总监助理、基金经理，专户管理部副总监、投资经理，新三板部总监、投资经理。他于2018年10月加入广发基◇金，三季度末管理的公募及非公募规模合计超过184亿元。9月末，财通基金公告，公司总经理助理、权益投资总监金梓才升任公司副总经理。今年以来，九泰基金总经理助⌒理、致远权益投资部总经理兼执行投资总监刘开运被提拔为公司副总，嘉实基金股票投研首席投资官姚志鹏也新任公Ψ 司副总经理。谈及明星基金经理批量“升官”，上海一▃位基金公司人士认为，业内多位明星基金经理陆续升任副总等高管职务，背后⊙有着两大因素：一是这些基金经理确实给基金公司带来了贡∞献，二是∞基金公司为了挽留人才。一位第三方基金研究人士也认为，很多行业都遵循“绩优则仕”规律，资产管理行业亦然。绩优基金经理晋升高→管职位，一方面能够满足他们自身得到♀更多尊重的需求，也是基金公司的一种人才激励方式。“这是对业绩优秀基金经理的一种激励。基金公司希望绩优基金经○理提拔到管理岗位，将优秀的投资理念传递给更多投资人员，进一步优化投资团队、投资框架。如果绩优老将︽能够合理分配好投资和管理的时间，带出▼更多的绩优新锐，对投资者来说也是好事情。” 另一位第三方评价机构人士也表示。
